2五木恒润科技有限公司 上榜理由五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案公司设有股东会董事会监事会工会等上层机构，同时设置总；二App开发人员成本 首先，如果你真正想做一款好的APP，就得考虑IOS和Android两个系统各做一个App那么App开发基本的人员配置需要产品经理+UI设计师+iOS前端工程师+Android前端工程师+服务器端开发工程师+web前端开发工程师；如果按照最基本的角色配备，开发一个运营级别的App需要8至12人左右的团队 通常一个App产品在投入运营之后，开发任务会不断增加，而且有可能出现爆发式增长，所以一个App产品通常需要不断进行产品迭代，所以App产品的维护任务远没有开发任务量；App开发项目人员配置多，要多个职位一起参与完成的，像UU众创，开发一个APP或者软件就有三个端的开发人员，包括产品经理，项目经理UI设计师后台开发人员Android开发者，iOS开发者测试人员等，当然如果产品经理会的比较；网站开发需要前台设计人员美工php后端程序员APP开发需要懂APP开发的前后端人员如果是大工程还需要有项目经验的人来带团队，手下可以找三四个基本没有经验的人来搞。

深圳圣马歌科技从事APP定制开发外包行业多年从一般的开发角度来说的话，一款APP从无到有，所需要的人员有1产品经理，负责产品的设计及需求文档一款产品，首先要有一个灵魂，一个核心，是做商城，做社交，还是做应用；对服务器进行日常维护，确保网络连续正常运行配合数据分析开发人员进行相关数据统计参数配置系统测试及系统监控研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案了解完以上干货内容之后，相信大家对于影响APP开发价格的因素；和工业标准的游戏团队配置也差不多，不过可以注意到很多角色都打破了传统程序美术策划铁三角的分界线，更提倡全面发展因为Unity的场景和组件系统决定了它很难像Unreal一样把工作流程完美封包然后让程序美术策划各负责流水线；我觉得选择app外包公司，可以从以下几个方面来参考1公司的实力，一家正规的外包公司，他的员工岗位的配置一定是齐全的，各司其职正规的app外包公司员工配置如下市场人员UI美工产经理开发人员前端后端IOS；作为软件开发人员，必须清晰的了解到项目的整体情况，从全局出发，对公司的资源人力进行合理配置再者就是对项目本身也需要有评估的能力，评估时一般以软件的市场价值来衡量4 团队管理 对于一般的开发者，可能此项可以；既然是最简人员配置当然是一个人了一人足矣这个人就像是整个国家只有一个人，他就是这个国家的皇帝，也是这个国家的子民，更是这个国家的士兵正常团队配置 咱们来看看一个正常的开发人员团队配置应该有哪些角色和职位呢。

二，看开发团队靠谱的开发公司一般都是是有自己的开发团队的，因为只有这样才能保证整个项目的顺利进行如果一家所谓的app公司不过是挂壳的公司，其开发工程还得外包给别人，这样子的公司怎么能保证项目的顺利进行三，看；软件开发由哪些人员组成 对一个软件产品或者一项软件工程来说，参与角色通常包括如下几种高级经理产品经理或项目经理开发经理设计师测试经理开发人员 测试人员项目实施人员下面来对这些软件开发项目人员配置做一；1人员配置 APP开发团队，笔者个人看来，每一个产品，每一次项目，其实应该都是一个周期完整的APP开发过程先抛开运营不谈，为了达到全过程的专人专岗，以最精简最节约的方式，也应该达到以下团队配置A产品经理。

5后台开发人员主要是指数据库架构师后端服务器开发工程师等人员，完成运营管理后台开发数据库及服务的配置等6测试工程师利用专业的测试工具对开发完成后的App进行详细的测试，保证App没有明显的bug，经过客户验收；小型app外包公司，其实最重要的是资金资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作一个iOS程序员，开发ios端的界面一个android程序员。