制作一份求职简历（求职简历如何制作）
今天给各位分享制作一份求职简历的知识，其中也会对求职简历如何制作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、个人简历怎么做?
- 2、如何制作一份优秀的简历
- 3、如何制作个人简历
个人简历怎么做?
1、打开word文档，输入表头个人简历字样。2、点击菜单栏内的插入--表格，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击插入--列在右侧。
4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择合并单元格。以便于贴照片。
5、利用合并单元格，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行在下方。6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。
7、我们还可以点击上方的页面布局--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。
个人简历
是指求职者提供给招聘单位关于自己的简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、，以及自我评价、工作经历、荣誉与成就等。个人简历以简洁重点为优秀标准，良好的简历对于获得面试机会至关重要。
编写原则
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内。
个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
如何制作一份优秀的简历
求职一般都需要投简历，而投简历之前首先要制作简历，那么如何制作一份优秀的简历呢?下面我为大家整理了制作优秀简历的办法，供大家参考!
1、标题
如果你设计了标题栏，标题处别写“简历”或“XXX的简历”，要果断写上：姓名、电话、岗位、邮箱。
2、基本信息
姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式是必须要有的。至于政治面貌，如果你是党员，应聘的又是国企、事业单位，那一定要写，其它就不重要了。还有就是照片千万别弄一张大头贴和生活照上去，如果对自己的长相比较自信的话可以放一张标准的简历照(一般蓝底)，若招聘单位没有明确要求可以不放照片。
3、求职意向，简历的灵魂!
求职意向就是你想应聘什么职位，这是整份简历的关键，简历的其它内容可以说都是为它服务的。所以一定要写得很明确，如果你连目标都不清楚，你投简历干嘛?同学，你觉得投简历很好玩吗?如果你自己确实不是很明确，那么至少要写明自己想做哪一方面的工作。此外，还有两点需要注意：
(1)在写明求职意向之后别忘了写上你自己具备的相关能力;比如你应聘行政、助理类职位，可以说具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致之类，一定要简洁，不用展开描述。
(2)如果你有不同的求职意向，一定要准备不同的简历，每个简历最好只写一个求职意向。
4、教育背景，大有背景哦!
(1)教育背景可以从大学写起，时间由近及远，大学以前的初高中一般可以不写，但是如果有特别的经历或获得过特殊奖励的可以写出来。
(2)将与应聘职位有关的课程和你擅长的课程列上去，要有条理;如果你的平均成绩点数很高，可以标明，如果成绩排名靠前也一定要标明。
(3)如果所读院校是985或211，在学校名字后标出，这些关键词对在简历筛选时很重要;
(4)如果专业对口，也一定要标明。
5、工作经历和社会实践
(1)无论是社会实践还是工作经历，要坚持一个原则：有针对性，即与你所要应聘的职位所应具备的能力相关。
(2)你可以把在校期间的社会实践或其他经历都写上，但是与应聘职位相关的经历一定要优先写，比如管理性职位可以突出学生干部经历，技术性职位可以突出科研项目经历。如果都不是很相关，则可以按时间由近及远来写。
(3)注意要描述清楚你担任什么角色，做了什么，取得哪些成绩和收获。如果有明确的数据最好也写上。
(4)千万不要伪造经历，HR都是炼出来的'火眼金睛，而且即使简历侥幸过关，到了面试环节，HR几句话就会把你问得原形毕露。
6、专业技能
有些特殊的职位需要专业技能，需要写出相应的资格证书。一般的职位也需要计算机技能和英语水平，几乎所有单位都会看这两项，这些都是靠平时准备的。如果你的英语考试分数够高，把分数标出，以突出优势。还有英语水平最好用双语表示，如“英语四级(CET-4)”。此外，如果还有其他证书和应聘职位有关也要写上。
7、奖励/科研成果
(1)把在学校期间所获过的奖励写上，一般也要注意条理性，如时间--地点--奖励名称，最好表明奖励的级别;
(2)科研成果如果有就写，没有就把你的毕业论文写上就行了。
8、其它个人信息
(1)兴趣爱好。如果招聘单位没有要求写，最好不要写。如果一定要写，不要写太多，而且尽量写自己擅长的。
(2)自我评价。很多都是“王婆卖瓜，自卖自夸”。如果招聘单位没有要求写，可以不写。如果一定要写，那还是简单突出一下自己具备与应聘职位相关的能力，再强调一下重点的内容吧。
总之，一份简历最关键的就是求职意向和所具备的相关能力。你的简历最根本的作用就是要告诉招聘者你想应聘的职位和你能胜任这个职位。最后再补充两句，简历一定要简洁，最好浓缩到一页或两页纸上;一定要注意细节，不要出现明显错别字和语病。
如何制作个人简历
即将面临就业，对每个 毕业 生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人 简历 了。那么， 怎样制做个人简历呢?下面是我为大家整理的关于如何制作个人简历，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
如何制作个人简历
1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧!”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗?
2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。
3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或 社会实践 、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。
4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
5、 英文简历 。这个也不多说了。
6、学校推荐信(如果有)、成绩单。
7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。
简历需要彩色打印吗
之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家 说说 这个问题。
求职者为什么要用彩打简历?无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的 方法 就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。
用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗?我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。
很少有公司会注意到你的简历到底是彩打的，还是黑白的。我们在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏;也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。我们是来选人的，不是来 收藏 求职者简历的，我们注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的简历内容对你本人做出判断，决定你是不是我们需要的那个人，而不会凭借简历是否精美来决定是不是需要把你变成我们的工作伙伴。
一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。我在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。
在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，我们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如"虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中"这样的鬼话,所谓的人才库都是给内部员工准备的,外部人员的人才库,就是垃圾筒.
每当看到那么多花花绿绿的简历被扔掉，心中总是有着几分不忍。怎么说呢?我也是从学生时代过来的，知道当学生的不易，知道学生的父母更不易。一个毕业生弄一份彩打简历，得狠几回心跺几回脚省几口粮啊，却被我们这样轻易的扔掉。可是没办法，虽然很可惜，但是被淘汰了得扔，没被淘汰的也得扔。有时候想把那些精美的简历返回去，让它继续发挥作用，不过也只是想想而已啊，不可能去做。现在彩打简历见多了，更是麻木的没那感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。
再说个题外话，在招聘过程中，见过许多毕业生都会准备两样简历，一种是彩打的，一种是黑白的。不用问，彩打的恐怕是为那些大公司准备的，黑白的就是为我们这样被求职者认为的鸡肋公司准备的。这样的做法可以理解，但是在投简历的时候，你一定要事先拿出想投的简历。我在招聘过程中就见过很多这样的同学，一投简历，呼拉一下拿出一堆，彩色的黑白的，整个家底都翻出来了，然后把那份黑白的递给我们。其实你不知道，我们是多么希望你把彩色的递给我们啊!对于我这样小心眼的招聘者，看到这样的情况会怎样想呢?只能是平常心了。所以建议大家，投简历时，一定要事先把简历分好，别总拿精美的简历勾引我们。
关于求职信
每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢?用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍。但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心情去看。其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的?
我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。“问好”就不用了，时间紧迫，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，听见了也不会感动，有这份心意还是留在 面试 时候用吧。
对“贵公司”的敬仰有如那啥啥啥连绵不绝，我要问上一句，
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制作一份求职简历的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于求职简历如何制作、制作一份求职简历的信息别忘了在本站进行查找喔。
