1、不过不多，作为海归的话只能去一些大的招聘网站看看，或者我前段时间看到一个专门针对海归求职的网站叫海英网，并且他们还可以帮忙修改简历是一家不错的招聘网站，然后就是一些大型的面向全国的招聘网站了，求职嘛不要着急好。

2、海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的。

3、有啊，你去百度搜 中国留学人才网。

4、JOBS海归不仅能给留学生们一个与名企HR面对面交流的机会，还可以在各个国家的留学生社群中找到属于自己的组织校友2022年第十三届海归人才招聘会正在报名中，报名方式可通过“我是海归”APP或者微信搜索“我是海归。

5、海归直聘一直显示刚刚活跃，可能是因为您的账号没有及时登录，或者是您的账号没有及时发布招聘信息，或者是您没有及时回复求职者的消息，这些都会导致您的账号在海归直聘上显示刚刚活跃此外，您还可以尝试经常发布招聘信息。

6、匹配度并不好，因为很多海归人才的行业领域和国内的企业岗位并不吻合这是一个比较遗憾的消息，虽然海归人才在某种程度上确实有一定的职场优势，但是目前海国人才的职业技能和工作能力并不能够和目前的岗位匹配，这就是我们经常。

7、国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等哪怕6月毕业的一般也不会立即回国所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被。

8、这就导致了部分海归人才的学历有很大水分，企业也难以甄别，因此很多企业也不愿意找这样的麻烦，因此很少招聘海归人才三海归人才难以适应国内的工作环境，团队协作能力欠缺很多海归人才由于已经习惯了海外的工作环境和氛围。

9、可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是。

10、报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位毕业时取得高级工预备技师含技师职业资格的。

11、那虽说没有这般不堪，但是几年没在国内，社会发展情况和人才市场需求日新月异，芮然能够从亲人朋友口中了解一些，但始终没有切身体会在这样的情况下，海归又该如何来应对国内校招呢？ 根据教育部统计，2017年，我国出国留学人数首次突破60万。

12、该限制的实施是为了确保复旦大学招聘的海归博士毕业生具有足够的能力和经验，以满足复旦大学的就业要求，从而为复旦大学的学生提供更多的就业机会复旦大学还会根据海归博士毕业生的专业背景学习成绩实习经验等情况，进行综合。

13、此问题属于社交类首先我们需要了解应届生的含义，再根据自身实际寻找适合自己的工作下面我们来了解一下关于应届生的知识应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生在一些企业校园招聘及。

14、据教育统计，英国会计学硕士平均年薪可达45万美元，在国内，会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势，尤其是外资企业和跨国公司，更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才 风景哪边最好 1商业性质企业 放眼当今社会。

15、在用人单位的眼里，海归究竟有多大的魅力？海归该如何避免成为海待？如果你正欲出国留学，如何规划留学生活更加有利于日后回国发展呢？对于这一系列的问题，记者采访了东朋上海科技有限公司的招聘负责人陶奕，上海国际人才交流协会分别驻德国。

16、“海归”含金量能否坚挺 与“海归”回流形成鲜明对比的是，在一些外地的人才市场上，“有海外留学经历者优先考虑”的字眼正从招聘广告中消失，有的留学回国人员在求职时也不再提自己是“海归”可见，“海归”已不再是人才市场上被热炒的。

17、从澳大利亚回来的刘斐告诉华龙网记者下称“记者”，他留学4年大约花了60万元，回临沂后没找到满意的工作，从“海归”变成了“海带”待业半年后，他选择离开临沂去上海，“那里机会多些”刘斐告诉记者，现在他的思想观念。

18、很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的再比如经济学管理学类的博士，近代经济学。